労働争議のあつせん代理

就業規則の作成、改定

給与規程の作成見直し

退職金規程の作成、改定

労災･雇用保険の適用

労災特別加入

建設業の労災全般(一人親方も加入可能です)

労災･雇用保険の保険給付手続きと相談。

社会保険の新規適用

社会保険の保険給付手続きと相談。

ねんきん相談。

保険料削減指導

給料･賞与･年末調整

助成金の相談と申請

ＯＡ導入相談、インターネット化相談

ホームペーシ゛作成指導

そのほか
新しいビジネスモデルの構築を目指しています。

私の事務所は、若いあなたの感性を必要としています。
給料は保証できませんが、
事務所を大きくするのはあなたしだい。
良いアイデアは資金面て゜可能なら即採用します。
大きくなれば、あなたのギャラはものすごいでしょう。

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料金体系　

社労士報酬 主なもの 　 旧広島県社会保険労務士会報酬規定表による 　
　 昭和62年7月1日より 　源泉徴収加算後の金額

　 1.顧問報酬とは、就業規則、給与規程、退職金規程、助成金、給料・賞与計算、年末調整を除く 　
　 継続的な、労働・社会保険の相談、手続きを行う時の月額の報酬をいう。 　 　 　
人数 4人以下 報酬月額 17,000円
　　5−9人　23,000円
　　10−19人 　35,000円
　　20−29人　42,000円
　　30−49人 57,000円
　　それ以上　別途協議

★原則顧問報酬を設定しても、新規適用費用、給与、賞与、年末調整などは、別です。ただし、事情、協議により、免除、減額することもある。

1.手続き報酬とは、スポットで、手続きを行う場合の報酬である。 　 　
　 　 　
　 労働基準法関係　 　
　 1.普通のもの　17,000円 　 　
　 2.許認可申請　35,000円 　
　 　 　
　 3.就業規則のみ、給与規程、退職金規程含まずで、170,000円 　 　
　 他の規程を伴うときは、別途加算　 　
　 　 　
　 労働保険関係　 　
　 1.普通のもの　17,000円　 　 　 　
　 2.複雑なもの別途協議　 　
　 　 　
　 3.新規適用　 　
　 　 1−4人 42,000円
　　　5−9人 57,000円
　　　10−19人 68,000円
　　　それ以上 別途協議　 　
　 　 　 　
　 　 労災・雇用保険・片方だけの適用は別途協議 　 　
　 4.適用廃止 　 　
　 　 10人未満 57,000円　 　
　 　 10人以上はひとり増すごとに1,200円加算する。 　 　
　 　 適用廃止に離職票を必要とするときは1名につき
　　　5,700円加算する。 　 　
　 　 　
　 5.労働保険料の概算・確定申告書 　
　 継続事業 　 　
　 　 10人未満 42,000円
　　　10人以上30人未満　57,000円
　　　30人以上50人未満 68,000円
　　　50人以上　別途協議
　 　 　 　
　 　 建設業・造船業・農林水産業などや、海外派遣者の特別加入が、ある場合　 　
　 　 1件ごとに17,000円加算する。 　 　
　 労災保険　 　　　　　　　　　　　　　　 　
　 障害遺族年金を除く保険給付
　　一般的なもの 17,000円 　
　　複雑なもの 　別途協議　
　
　雇用保険
　適用関係の諸届　一般的なもの 17,000円 　 　
　複雑なもの 　別途協議　 　 　 　
　 　 　
　 第三者行為による保険給付
　一般的なもの 90,000円
　複雑なもの 別途協議

三事業の給付申請 資格決定申請　 　

　 　 90,000円 　 　 　
　 　 　
　 健康保険・厚生年金関係 　 　
　 　 　 　 　
　 健康保険適用・給付関係届
　　 一般的なもの 17,000円　 　
　　　複雑なもの 　別途協議 　 　
　 　 　
　 新規適用
　1人以上5人未満　68,000円 　
　5人以上10人未満 90,000円
　10人以上20人未満 120,000円
　20人以上 　 　 別途協議
　 　 　 　
　 　 　
　 年金給付 一般的なもの 複雑なもの 　 　
　 　 35,000円 別途協議 　 　
　 　 この中には、戸籍請求、住民票請求、
　　　所得証明を含みません。 　 　
　 　 　
　 第三者行為による保険給付 一般的なもの 複雑なもの 　 　
　 　 90,000円 別途協議 　 　
　 　 　
　 給料計算関係 　 　
　 6.給料計算 　 　
　 　 5人まで 　 　
　 　 月額22,222円　 　
　 　 ひとり増えるごとに555円を加算する。 　 　
　 　 　
　 7.賞与計算　 　
　 　 給与計算に順ずる。 　 　
　 　 給与計算と同時のとき1名につき555円加算。 　 　
　 8.年末調整　 　
　 　 5人まで 35,000円
　　 6-10人　68,000円
　　10−20人 90,000円
　　20−30人 120,000円
　　それ以上　別途協議 　
　 　 　 　
　 　 　
　 9.立会い報酬 　 　
　 　 1時間につき、17,000円　 　
　 　 　
　 10.旅費・宿泊費 　 実費　 　
　 日当 57,000円 　 　
　 注　旅費・宿泊費・日当とは別に立替金があれは゛請求します。 　 　 　
　 　 　 　
　 注　報酬は上記基準によりますが、やむを得ない事情があるときは協議して決定します。 　 　
　 　 　 　 　
　 　 参考 スポットは最低簡単で、広島市の旧市街の場合、
　　　書類1枚5700円から12000円 　
　 　 雇用保険離職票ありは1名につき3500円から5700円増し 　 　 　
　 　 さかのぼり取得、喪失は通常の12,000円増　 　 　
　 　 　 　
　 　 スポツトの年度更新、算定基礎届は最低24,000円から
　　　35,000円 　 　 　
　 　 月額変更を伴うものは、上昇は一般1名につき5,000円
　　　加算、下降は12,000円加算 　
　 　 下降で役員の場合24,000円加算
　 　
　　　さかのぼり月額変更は通常の24,000円増し 　 　 　
　

注　上記の金額は定価ですが、作業内容・難易度により料金を上下させることもある。 　

 顧問契約に含まれるサービス
社会保険事務所・労働基準監督署・公共職業安定所関連の手続代行
社会保険の算定基礎届
電話やメール、訪問による労務管理のアドバイス・相談指導
その他、顧問契約に含まれない手続の割引（一部手続は除く）

顧問契約に含まれないサービス
給与計算、賞与計算、年末調整
年金手続業務
助成金の申請・手続き業務
就業規則・各種規程の作成、変更
研修、講演
等々…

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労働保険事務組合について

労働保険事務組合は、労働保険の加入手続きから保険料の申告納付等、労働保険に関する手続きを事業主にかわって行います。私どもは弱小ですので、社会保険労務士の協同組合広島ＳＲ経営労務センターに加入し、建設の事業を行う方の組合の一人親方組合広島ＳＲ建設業福祉協会の窓口となっています。 共同組合に加入することにより、大事務所と変わらないサービスを行っています。事務組合には事務会費が掛かります。その会費は私どもには一銭も入りません。
その分、割高と思いますが、私の顧問料と調整しますので、同じ負担になるよういたします。
また、複数の先生がおられますので、私がチョンボする可能性はゼロです。

中小企業事業主等の組合の労働保険事務組合を労働保険事務組合加入のメリツト

事業主、自営業者の方も労災保険に加入できます。（特別加入制度）
特別加入制度は、労災保険の適用外である事業主や自営業者が特別に加入する事ができる制度であり、労働保険事務組合に加入しなければ、特別加入することはできません。

労働保険概算保険料を3回に分けて納付できます。
労働保険の概算保険料は40万円以上でなければ分割納付できませんが、事務組合に委託することにより、金額にかかわらず分割納付することができます。

事務処理の負担が軽減されます。
事務組合が一括して事務処理をしますのでするので、事業主の事務処理負担が格段に軽減されます。

労働保険事務組合の費用
人数によって変わります。 中小事業主の組合と建設業一人親方の組合で多少違います。

広島ＳＲ経営労務センター
労災特別加入1名につき年間2000円、これは1期目
5月に貰います。
メイン

人数の刻み　4人まで、月1000円

　　　　　　　　5人から14人月2000円

　　　　　　　　16人以上月3000円です。

顧問会費これは私が貰うもの最大月5000円です。

サブ(建設業なと゜、複数の保険番号があるときです。2つあれば2つになります。)

　人数に関係なく月200円です。

労災特別加入1名につき年2000円です。

顧問会費は最大月1000円になります。

それを3期で分けて、保険料と一緒に納入します。
ほぼ毎年
５月１日、８月30日、１１月３０日頃になります。

銀行引き落とし、または振込みです。
約１か月くらい前に、私が連絡します。

引き落としは
広島銀行、もみじ銀行、呉信用金庫、広島信用金庫、中国銀行です。

振込みは　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　広島銀行、もみじ銀行、ゆうちよ銀行です。
※この場合、振込み手数料は必要ありません。

★誤解のないように、説明しますが、建設業などの場合、
メインは常に雇用保険のある番号になりますから、
労災の方から特別加入の費用は徴収します。

※労災と雇用保険が1つの番号のときは、

そちらで徴収されます。  

建設業一人親方福祉協会もサブのものと

ほとんど同じです。

ただし、保険料納入が厳しいので、私はお勧めしません!!

保険料の納付率が低いため、余剰資金が少ないので、
支払いが遅れたとき、辞めさせられるかもしれません!!
少しばかり、会費が高くついても、保険料での追求が
少なくて済むメリツトがあるのです。

それは私とお客様の双方にと言うことです。

例1　建設業の場合、4人以下、雇用保険あり、現場のみ　特別加入1名の場合の会費
年間

メイン　
　　　　１０００円×12=１２,０００円

サブ　
社員分　２００円×12=2,400円
特別加入　　　　　　　　2,000円

合計　　　　　　　　　　１6,０００円

この他に顧問会費または、顧問料を私が貰います。
年度更新の費用は貰いません。

例2　建設業の場合、4人以下、現場労災のみ　特別加入1名の場合の会費

メイン　
　　　　１０００円×12=１２,０００円

特別加入　　　　　　　　2,000円

合計　　　　　　　　　　１4,０００円

顧問会費　月３０００円程度。
年度更新の費用は貰いません。

役員や社員の給与計算

毎月、毎年の次のような事務を承っています。
給与計算や年末調整、賃金台帳の作成など、アウトソーシング（外部委託）を行うことが経営効率を高めます。

●1人につき＠1,000円〜●初回立上げ料　1人につき＠1,000円〜

お客様に入力いただいた勤怠集計データを、郵送、FAX、メール等お客様にとって一番ご都合のいい方法で、当社にお送りいただきます。
※お客様によって集計処理方法等が煩雑な場合は別途承りますのでご相談くださいませ。

お客様からいただいた勤怠集計データ等の確認。
不明な点につきましては当社よりお客様の会社のご担当者様にご質問、ご確認させていただきます。

いただいたデータをもとに、給与計算を行い、一覧表を作成して給与計算結果をお客様にご報告いたします。

お客様より、給与計算結果に関して承認をいただきましたら、給与明細書、その他帳票類、データ等を作成し、お客様のもとに持参、または発送させていただきます。

営業エリア ネット、メール、電話、郵送、宅配便で良いなら、全国対応します。 山陽新幹線の止まるところなら、遠方でも出張します。

基本的には広島県のうち広島市周辺部 広島市、廿日市市、大竹市、岩国市、安芸郡、呉市

東広島市、三原市、尾道市、福山市、岡山市、倉敷市 竹原市、三次市、庄原市、安芸高田市、山県郡、豊田郡、 世羅郡、神石郡など。

社労士報酬 主なもの 　 旧広島県社会保険労務士会報酬規定表による 　 　 昭和62年7月1日より 　源泉徴収加算後の金額

　 1.顧問報酬とは、就業規則、給与規程、退職金規程、助成金、給料・賞与計算、年末調整を除く 　 　 継続的な、労働・社会保険の相談、手続きを行う時の月額の報酬をいう。 　 　 　 人数 4人以下 報酬月額 17,000円 　　5−9人　23,000円 　　10−19人 　35,000円 　　20−29人　42,000円 　　30−49人 57,000円 　　それ以上　別途協議

★原則顧問報酬を設定しても、新規適用費用、給与、賞与、年末調整などは、別です。ただし、事情、協議により、免除、減額することもある。

1.手続き報酬とは、スポットで、手続きを行う場合の報酬である。 　 　 　 　 　 　 労働基準法関係　 　 　 1.普通のもの　17,000円 　 　 　 2.許認可申請　35,000円 　 　 　 　 　 3.就業規則のみ、給与規程、退職金規程含まずで、170,000円 　 　 　 他の規程を伴うときは、別途加算　 　 　 　 　 　 労働保険関係　 　 　 1.普通のもの　17,000円　 　 　 　 　 2.複雑なもの別途協議　 　 　 　 　 　 3.新規適用　 　 　 　 1−4人 42,000円 　　　5−9人 57,000円 　　　10−19人 68,000円 　　　それ以上 別途協議　 　 　 　 　 　 　 　 労災・雇用保険・片方だけの適用は別途協議 　 　 　 4.適用廃止 　 　 　 　 10人未満 57,000円　 　 　 　 10人以上はひとり増すごとに1,200円加算する。 　 　 　 　 適用廃止に離職票を必要とするときは1名につき 　　　5,700円加算する。 　 　 　 　 　 　 5.労働保険料の概算・確定申告書 　 　 継続事業 　 　 　 　 10人未満 42,000円 　　　10人以上30人未満　57,000円 　　　30人以上50人未満 68,000円 　　　50人以上　別途協議 　 　 　 　 　 　 建設業・造船業・農林水産業などや、海外派遣者の特別加入が、ある場合　 　 　 　 1件ごとに17,000円加算する。 　 　 　 労災保険　 　　　　　　　　　　　　　　 　 　 障害遺族年金を除く保険給付 　　一般的なもの 17,000円 　 　　複雑なもの 　別途協議　 　 　雇用保険 　適用関係の諸届　一般的なもの 17,000円 　 　 　複雑なもの 　別途協議　 　 　 　 　 　 　 　 第三者行為による保険給付 　一般的なもの 90,000円 　複雑なもの 別途協議

三事業の給付申請 資格決定申請　 　

　 　 90,000円 　 　 　 　 　 　 　 健康保険・厚生年金関係 　 　 　 　 　 　 　 　 健康保険適用・給付関係届 　　 一般的なもの 17,000円　 　 　　　複雑なもの 　別途協議 　 　 　 　 　 　 新規適用 　1人以上5人未満　68,000円 　 　5人以上10人未満 90,000円 　10人以上20人未満 120,000円 　20人以上 　 　 別途協議 　 　 　 　 　 　 　 　 年金給付 一般的なもの 複雑なもの 　 　 　 　 35,000円 別途協議 　 　 　 　 この中には、戸籍請求、住民票請求、 　　　所得証明を含みません。 　 　 　 　 　 　 第三者行為による保険給付 一般的なもの 複雑なもの 　 　 　 　 90,000円 別途協議 　 　 　 　 　 　 給料計算関係 　 　 　 6.給料計算 　 　 　 　 5人まで 　 　 　 　 月額22,222円　 　 　 　 ひとり増えるごとに555円を加算する。 　 　 　 　 　 　 7.賞与計算　 　 　 　 給与計算に順ずる。 　 　 　 　 給与計算と同時のとき1名につき555円加算。 　 　 　 8.年末調整　 　 　 　 5人まで 35,000円 　　 6-10人　68,000円 　　10−20人 90,000円 　　20−30人 120,000円 　　それ以上　別途協議 　 　 　 　 　 　 　 　 　 9.立会い報酬 　 　 　 　 1時間につき、17,000円　 　 　 　 　 　 10.旅費・宿泊費 　 実費　 　 　 日当 57,000円 　 　 　 注　旅費・宿泊費・日当とは別に立替金があれは゛請求します。 　 　 　 　 　 　 　 　 注　報酬は上記基準によりますが、やむを得ない事情があるときは協議して決定します。 　 　 　 　 　 　 　 　 　 参考 スポットは最低簡単で、広島市の旧市街の場合、 　　　書類1枚5700円から12000円 　 　 　 雇用保険離職票ありは1名につき3500円から5700円増し 　 　 　 　 　 さかのぼり取得、喪失は通常の12,000円増　 　 　 　 　 　 　 　 　 スポツトの年度更新、算定基礎届は最低24,000円から 　　　35,000円 　 　 　 　 　 月額変更を伴うものは、上昇は一般1名につき5,000円 　　　加算、下降は12,000円加算 　 　 　 下降で役員の場合24,000円加算 　 　 　　　さかのぼり月額変更は通常の24,000円増し 　 　 　 　

注　上記の金額は定価ですが、作業内容・難易度により料金を上下させることもある。 　

SEO対策なら、

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社労士報酬 主なもの 　 旧広島県社会保険労務士会報酬規定表による 　 　 昭和62年7月1日より 　源泉徴収加算後の金額

　 1.顧問報酬とは、就業規則、給与規程、退職金規程、助成金、給料・賞与計算、年末調整を除く 　 　 継続的な、労働・社会保険の相談、手続きを行う時の月額の報酬をいう。 　 　 　 人数 4人以下 報酬月額 17,000円 　　5−9人　23,000円 　　10−19人 　35,000円 　　20−29人　42,000円 　　30−49人 57,000円 　　それ以上　別途協議

★原則顧問報酬を設定しても、新規適用費用、給与、賞与、年末調整などは、別です。ただし、事情、協議により、免除、減額することもある。

1.手続き報酬とは、スポットで、手続きを行う場合の報酬である。 　 　 　 　 　 　 労働基準法関係　 　 　 1.普通のもの　17,000円 　 　 　 2.許認可申請　35,000円 　 　 　 　 　 3.就業規則のみ、給与規程、退職金規程含まずで、170,000円 　 　 　 他の規程を伴うときは、別途加算　 　 　 　 　 　 労働保険関係　 　 　 1.普通のもの　17,000円　 　 　 　 　 2.複雑なもの別途協議　 　 　 　 　 　 3.新規適用　 　 　 　 1−4人 42,000円 　　　5−9人 57,000円 　　　10−19人 68,000円 　　　それ以上 別途協議　 　 　 　 　 　 　 　 労災・雇用保険・片方だけの適用は別途協議 　 　 　 4.適用廃止 　 　 　 　 10人未満 57,000円　 　 　 　 10人以上はひとり増すごとに1,200円加算する。 　 　 　 　 適用廃止に離職票を必要とするときは1名につき 　　　5,700円加算する。 　 　 　 　 　 　 5.労働保険料の概算・確定申告書 　 　 継続事業 　 　 　 　 10人未満 42,000円 　　　10人以上30人未満　57,000円 　　　30人以上50人未満 68,000円 　　　50人以上　別途協議 　 　 　 　 　 　 建設業・造船業・農林水産業などや、海外派遣者の特別加入が、ある場合　 　 　 　 1件ごとに17,000円加算する。 　 　 　 労災保険　 　　　　　　　　　　　　　　 　 　 障害遺族年金を除く保険給付 　　一般的なもの 17,000円 　 　　複雑なもの 　別途協議　 　 　雇用保険 　適用関係の諸届　一般的なもの 17,000円 　 　 　複雑なもの 　別途協議　 　 　 　 　 　 　 　 第三者行為による保険給付 　一般的なもの 90,000円 　複雑なもの 別途協議

三事業の給付申請 資格決定申請　 　

　 　 90,000円 　 　 　 　 　 　 　 健康保険・厚生年金関係 　 　 　 　 　 　 　 　 健康保険適用・給付関係届 　　 一般的なもの 17,000円　 　 　　　複雑なもの 　別途協議 　 　 　 　 　 　 新規適用 　1人以上5人未満　68,000円 　 　5人以上10人未満 90,000円 　10人以上20人未満 120,000円 　20人以上 　 　 別途協議 　 　 　 　 　 　 　 　 年金給付 一般的なもの 複雑なもの 　 　 　 　 35,000円 別途協議 　 　 　 　 この中には、戸籍請求、住民票請求、 　　　所得証明を含みません。 　 　 　 　 　 　 第三者行為による保険給付 一般的なもの 複雑なもの 　 　 　 　 90,000円 別途協議 　 　 　 　 　 　 給料計算関係 　 　 　 6.給料計算 　 　 　 　 5人まで 　 　 　 　 月額22,222円　 　 　 　 ひとり増えるごとに555円を加算する。 　 　 　 　 　 　 7.賞与計算　 　 　 　 給与計算に順ずる。 　 　 　 　 給与計算と同時のとき1名につき555円加算。 　 　 　 8.年末調整　 　 　 　 5人まで 35,000円 　　 6-10人　68,000円 　　10−20人 90,000円 　　20−30人 120,000円 　　それ以上　別途協議 　 　 　 　 　 　 　 　 　 9.立会い報酬 　 　 　 　 1時間につき、17,000円　 　 　 　 　 　 10.旅費・宿泊費 　 実費　 　 　 日当 57,000円 　 　 　 注　旅費・宿泊費・日当とは別に立替金があれは゛請求します。 　 　 　 　 　 　 　 　 注　報酬は上記基準によりますが、やむを得ない事情があるときは協議して決定します。 　 　 　 　 　 　 　 　 　 参考 スポットは最低簡単で、広島市の旧市街の場合、 　　　書類1枚5700円から12000円 　 　 　 雇用保険離職票ありは1名につき3500円から5700円増し 　 　 　 　 　 さかのぼり取得、喪失は通常の12,000円増　 　 　 　 　 　 　 　 　 スポツトの年度更新、算定基礎届は最低24,000円から 　　　35,000円 　 　 　 　 　 月額変更を伴うものは、上昇は一般1名につき5,000円 　　　加算、下降は12,000円加算 　 　 　 下降で役員の場合24,000円加算 　 　 　　　さかのぼり月額変更は通常の24,000円増し 　 　 　 　

注　上記の金額は定価ですが、作業内容・難易度により料金を上下させることもある。
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