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明日から来なくていいといってしまったらどうなるか
ろくに働かない、頭にくる従業員に、
うかつにも明日から来なくていいと言ってしまった。
そのまま彼が引き下がってくれたらいのだか゛
たいていは労働基準監督署に訴えられることになる。
そうなると約１か月分の給料を払う羽目になります。
6カ月以上は雇用保険に入っていたら離職票を発行しなくてはなりません。
ちゃんと失業手当が出ればいいのですが、
加入期間が足らなかったりするとごねられることも考えられます。
さらに離職理由から助成金の給付に制裁の意味なのが、
制限を加えられます。離職理由をごまかしたりしたら、
もっと面倒なことになります。
絶対、明日から来なくていいとは言わないことです。
やめさすこと自体を考え直すのが一番いいのですが、
どうしてもやめさせたければ30日後にやめてくれと言いましょう。
もしその間、働かなかったらノーワーク・ノーペイの原則で
給料を払う必要はありません。
それでほんとに賢い者なら働くことを選ぶでしょうし、
それがいやならゴネ始めます。
ゴネられたら根負けしないことです。30日の我慢です。
そして離職票には30日前予告済みと書くことをお忘れなく。
では首を一度口に出した後、取り消したらその首はどうなるのか。
本人が認めない限り首は有効です。
したがってしつかりペナルテイを課されます。
だから、うかつに首とは言わないことです。
解雇をした時の労働基準監督官のいい分
解雇の手順をチャント踏んでいるか
具体的には
１４日以内の解雇か
３０日前予告の手順を踏んでいるか
その前にチャント教育したか
懲戒解雇に該当しても、
きちんと解雇予告手当除外申請書を出してからの解雇か。
上記のことか゛なされていないなら解雇予告手当が払われているか
時間外手当等を踏み倒していないか
このあたりを押さえていない限り、
労働基準監督官としては、本人からの訴えがあった場合、
事業所の調査、
改善を要求せざるを得ない。
できれば、労働基準監督署レベルで抑えて欲しい。
双方の意見は別々に聞いて、調停したいのがこちらの立場だ。
簡易裁判所などに訴えられたらこちらとしてはどうしょうもなくなるから
自主的に話し合いをして欲しい。
そして、後で、きちんと報告書をあげて欲しいとのことでした。
社会保険労務士さんは、職分を超える部分ではあるが、
両方の言い分の落しどころがわかるはず、
双方に話してもらえればありがたいとのことでした。
解雇で簡易裁判所へ訴えられたときのこと
解雇で簡易裁判所へ訴えられたときは、まず呼び出し状がきます。
訴えの内容がしっかり記されており、日時を指定して出頭することになります。
それぞれの言い分は、別の職員や弁護士さん等がつき、言い分を聞きます。
社会保険労務士は本来事業主に替わって、申し立てをすることはできません。
あらかじめ代理人として届け出て認められれば申し立てができます。
出頭したときは、しばらく控えの部屋に通されます。
控えの部屋までは代理人と認められていなくても付き添いとして入れます。
しかし、申し立てはできません。
しばらくして呼び出され申し立てをし、その日は帰ります。
そのまま争ってもいいのですが、示談が成立した場合、
裁判所は手を引くしかないので、
その方が明らかに安くつくと判断されるときは、
申し立ての時までに示談を成立させると
いうことができれば，それが一番いいので、
このケースではそうしました。
一番いけなかったのが初めの対応がいけなかったことです。
面倒でも解雇をしてしまったときは払うものを払って、
きちんと誠意を見せることです。
それ以前に解雇はよほどのことがない限り行わないことです。
もし、首にするなら払うものを払うしかありません。
そうすれば訴えられても勝てます。
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広島市西区の親切で良心的な特定社労士です。三流大学一浪卒業。広島県社労士会の暴れん坊、歌う労務士です。約20年位キャリアがありますが、業績も頭も良くないですが、がんばりますので、何でも相談下さい。仕事は、労働保険･社会保険の手続きとコンサル。就業規則など会社規程の作成、改定などです。年金も扱います。服部栄造年金教室の落ちこぼれです。多少は皆さんの力になれると思います。
皆さんの力で男にしてください!!
| 対応エリア | 基本的には広島県のうち広島市周辺部 広島市、廿日市市、大竹市、岩国市、安芸郡、呉市 東広島市、三原市、尾道市、福山市、岡山市、倉敷市 竹原市、三次市、庄原市、安芸高田市、山県郡、豊田郡、 世羅郡、神石郡など。 |
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このロコ゜マークは 広島スリランカ友好協会のものです。 スリランカ(旧)セイロン島の貧しい人々に、皆様方の会社の事務所、工場 現場などにソフトドリンクの自動販売機を設置させてもらい。 その売り上げの一部を寄付しようと言うものです。
詳しいことは私に聞いてください。
新事務所外観
〒730-0022
広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階
ひろぎん銀山町支店の上です。
〒733-0024
広島市i西区福島町1-6-48ふちがみ労務管理センター
電話082-295-7878
ＦＡＸ082-295-7897
ｍａｉｌｌ：fuchigamiroumu@gmail.com
当分の間 事務所はここです。 路面電車の橋より1つ川上 とりあえずそこを目指して。 広島市西区福島町1-6-48
電話082-295-7878
営業エリア ネット、メール、電話、郵送、宅配便で良いなら、全国対応します。 山陽新幹線の止まるところなら、遠方でも出張します。
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社労士報酬 主なもの 旧広島県社会保険労務士会報酬規定表による 昭和62年7月1日より 源泉徴収加算後の金額
1.顧問報酬とは、就業規則、給与規程、退職金規程、助成金、給料・賞与計算、年末調整を除く 継続的な、労働・社会保険の相談、手続きを行う時の月額の報酬をいう。 人数 4人以下 報酬月額 17,000円 5−9人 23,000円 10−19人 35,000円 20−29人 42,000円 30−49人 57,000円 それ以上 別途協議
★原則顧問報酬を設定しても、新規適用費用、給与、賞与、年末調整などは、別です。ただし、事情、協議により、免除、減額することもある。
1.手続き報酬とは、スポットで、手続きを行う場合の報酬である。 労働基準法関係 1.普通のもの 17,000円 2.許認可申請 35,000円 3.就業規則のみ、給与規程、退職金規程含まずで、170,000円 他の規程を伴うときは、別途加算 労働保険関係 1.普通のもの 17,000円 2.複雑なもの別途協議 3.新規適用 1−4人 42,000円 5−9人 57,000円 10−19人 68,000円 それ以上 別途協議 労災・雇用保険・片方だけの適用は別途協議 4.適用廃止 10人未満 57,000円 10人以上はひとり増すごとに1,200円加算する。 適用廃止に離職票を必要とするときは1名につき 5,700円加算する。 5.労働保険料の概算・確定申告書 継続事業 10人未満 42,000円 10人以上30人未満 57,000円 30人以上50人未満 68,000円 50人以上 別途協議 建設業・造船業・農林水産業などや、海外派遣者の特別加入が、ある場合 1件ごとに17,000円加算する。 労災保険 障害遺族年金を除く保険給付 一般的なもの 17,000円 複雑なもの 別途協議 雇用保険 適用関係の諸届 一般的なもの 17,000円 複雑なもの 別途協議 第三者行為による保険給付 一般的なもの 90,000円 複雑なもの 別途協議
三事業の給付申請 資格決定申請
90,000円 健康保険・厚生年金関係 健康保険適用・給付関係届 一般的なもの 17,000円 複雑なもの 別途協議 新規適用 1人以上5人未満 68,000円 5人以上10人未満 90,000円 10人以上20人未満 120,000円 20人以上 別途協議 年金給付 一般的なもの 複雑なもの 35,000円 別途協議 この中には、戸籍請求、住民票請求、 所得証明を含みません。 第三者行為による保険給付 一般的なもの 複雑なもの 90,000円 別途協議 給料計算関係 6.給料計算 5人まで 月額22,222円 ひとり増えるごとに555円を加算する。 7.賞与計算 給与計算に順ずる。 給与計算と同時のとき1名につき555円加算。 8.年末調整 5人まで 35,000円 6-10人 68,000円 10−20人 90,000円 20−30人 120,000円 それ以上 別途協議 9.立会い報酬 1時間につき、17,000円 10.旅費・宿泊費 実費 日当 57,000円 注 旅費・宿泊費・日当とは別に立替金があれは゛請求します。 注 報酬は上記基準によりますが、やむを得ない事情があるときは協議して決定します。 参考 スポットは最低簡単で、広島市の旧市街の場合、 書類1枚5700円から12000円 雇用保険離職票ありは1名につき3500円から5700円増し さかのぼり取得、喪失は通常の12,000円増 スポツトの年度更新、算定基礎届は最低24,000円から 35,000円 月額変更を伴うものは、上昇は一般1名につき5,000円 加算、下降は12,000円加算 下降で役員の場合24,000円加算 さかのぼり月額変更は通常の24,000円増し
注 上記の金額は定価ですが、作業内容・難易度により料金を上下させることもある。
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社労士報酬 主なもの 旧広島県社会保険労務士会報酬規定表による 昭和62年7月1日より 源泉徴収加算後の金額
1.顧問報酬とは、就業規則、給与規程、退職金規程、助成金、給料・賞与計算、年末調整を除く 継続的な、労働・社会保険の相談、手続きを行う時の月額の報酬をいう。 人数 4人以下 報酬月額 17,000円 5−9人 23,000円 10−19人 35,000円 20−29人 42,000円 30−49人 57,000円 それ以上 別途協議
★原則顧問報酬を設定しても、新規適用費用、給与、賞与、年末調整などは、別です。ただし、事情、協議により、免除、減額することもある。
1.手続き報酬とは、スポットで、手続きを行う場合の報酬である。 労働基準法関係 1.普通のもの 17,000円 2.許認可申請 35,000円 3.就業規則のみ、給与規程、退職金規程含まずで、170,000円 他の規程を伴うときは、別途加算 労働保険関係 1.普通のもの 17,000円 2.複雑なもの別途協議 3.新規適用 1−4人 42,000円 5−9人 57,000円 10−19人 68,000円 それ以上 別途協議 労災・雇用保険・片方だけの適用は別途協議 4.適用廃止 10人未満 57,000円 10人以上はひとり増すごとに1,200円加算する。 適用廃止に離職票を必要とするときは1名につき 5,700円加算する。 5.労働保険料の概算・確定申告書 継続事業 10人未満 42,000円 10人以上30人未満 57,000円 30人以上50人未満 68,000円 50人以上 別途協議 建設業・造船業・農林水産業などや、海外派遣者の特別加入が、ある場合 1件ごとに17,000円加算する。 労災保険 障害遺族年金を除く保険給付 一般的なもの 17,000円 複雑なもの 別途協議 雇用保険 適用関係の諸届 一般的なもの 17,000円 複雑なもの 別途協議 第三者行為による保険給付 一般的なもの 90,000円 複雑なもの 別途協議
三事業の給付申請 資格決定申請
90,000円 健康保険・厚生年金関係 健康保険適用・給付関係届 一般的なもの 17,000円 複雑なもの 別途協議 新規適用 1人以上5人未満 68,000円 5人以上10人未満 90,000円 10人以上20人未満 120,000円 20人以上 別途協議 年金給付 一般的なもの 複雑なもの 35,000円 別途協議 この中には、戸籍請求、住民票請求、 所得証明を含みません。 第三者行為による保険給付 一般的なもの 複雑なもの 90,000円 別途協議 給料計算関係 6.給料計算 5人まで 月額22,222円 ひとり増えるごとに555円を加算する。 7.賞与計算 給与計算に順ずる。 給与計算と同時のとき1名につき555円加算。 8.年末調整 5人まで 35,000円 6-10人 68,000円 10−20人 90,000円 20−30人 120,000円 それ以上 別途協議 9.立会い報酬 1時間につき、17,000円 10.旅費・宿泊費 実費 日当 57,000円 注 旅費・宿泊費・日当とは別に立替金があれは゛請求します。 注 報酬は上記基準によりますが、やむを得ない事情があるときは協議して決定します。 参考 スポットは最低簡単で、広島市の旧市街の場合、 書類1枚5700円から12000円 雇用保険離職票ありは1名につき3500円から5700円増し さかのぼり取得、喪失は通常の12,000円増 スポツトの年度更新、算定基礎届は最低24,000円から 35,000円 月額変更を伴うものは、上昇は一般1名につき5,000円 加算、下降は12,000円加算 下降で役員の場合24,000円加算 さかのぼり月額変更は通常の24,000円増し
注 上記の金額は定価ですが、作業内容・難易度により料金を上下させることもある。
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ごあいさつ
親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。
三流大学を浪人して卒業。就職には失敗し、一度目の就職は営業だが、あえなくクビになる。大学教授に泣きつき、先輩の会社に何とか入社。マツタ゛の下請け会社で、現場の溶接作業に従事、そこでひどい腰痛になり、その職場も断念。治療の傍ら、社労士試験を受けたが、 １回目は落ちた。２回目は専門学校に行き、何とか合格したものの。社労士事務所の就職は無く、受験講座の先生に泣きつき、某労働保険事務組合に入るが、女のこととかもあり、仕事の態度が悪かったため、クビに、その後、大変苦労し、昭和６３年に開業した。同期のものは今はものすごく客がいるが、私は泣かず、未だ飛ばずです。２０年近くたってようやく、遊べるようになる。劇団四季キャツツに出会い衝撃を受ける。その後、全国を飛び回り、四季の、子供ミュージカル以外、ほとんどのミュージカルを見た。自称にせ石丸幹ニである。
一言