顧問先における社員の異動や社員情報の変更を当事務所に連絡するとき、
総務担当者などが利用します。

当事務所が「総合事務所管理システム」にて連絡内容を確認し、
必要な手続きを開始すると、その手続きの進展を閲覧・把握することができます。

また、顧問先と当事務所間の送受信データは、メールの添付データとは異なり、
ＳＳＬ暗号化されますので安心して利用できます。

尚、ＳＳＬ暗号化は、クラリネット・サービスの全てに適用されます。

■連絡事項入力

入社連絡、退職連絡、氏名変更連絡、住所変更連絡、
その他連絡（転勤、通院、雇用契約・・・）などの社員に関する変更情報を入力します。

例えば、入社連絡では、社員の「基本情報」「社会保険関係・扶養家族」
「雇用保険関係」「労働保険関係」「学歴・職歴・人事履歴」などを入力します。

■受付確認

入力済みの連絡事項について、当事務所の受付状態を含め一覧で確認できます。
当事務所が手続きを開始していない連絡事項は入力内容を変更することもできます。

■進捗状況確認

当事務所が手続きを開始した連絡事項の進捗状況について、
一覧およびその明細から連絡項目の手続先、処理期限、完了予定日などを確認できます。

 営業所等からも直接タイムレコーダーの打ち込みができます。

出退社の打刻時間を基に、日々の就労時間、残業時間などを計算、
月次締日には遅刻・早退・休暇などの勤怠データを集計して勤務表を作成します。

勤怠管理により給与計算処理とのデータ連動が簡単にできます。

勤務カンレダー、就業時間帯、予定表などは、
(1)会社、(2)部署、(3)社員の階層で個別に扱えるためフレキ シブルな勤務予定を
設定できます。

また、所属や部署長を設定することで御社の実態に即した運用が可能となります。

■一般社員

勤怠打刻、打刻修正届、休暇届、欠勤／遅刻／早退届、休日／時間外届、届出確認、カレンダー設定、就業時間設定、予定表作成、勤怠表作成

■部署長

勤務確認／承認、届出確認／承認、月次締処理、勤怠集計確認、部署・社員情報設定、カレンダー設定、就業時間設定、予定表作成、有休設定／訂正

■管理者

マスタ登録（法定／会社／部署／社員）、カレンダー設定、就業時間設定、残業開始区分設定、有休設定、予定表作成、賃金計算期間設定

 ネﾂトde賃金

顧問先の給与計算担当者は、
当事務所で使用している社労夢・給与計算システムをご利用できます。

この給与計算システムは、MetaFrameを介して利用するため、
クラリネットのＩＤとは別に給与計算システム向けの専用ＩＤを発行します。

尚、給与計算システムの利用できる機能範囲は、
次の機能項目の中から会社の状況をお聞きし決定します。

▼ 給与計算システムの特徴

(1)法改正対応

法改正対応はＡＳＰセンター側で一括対応するため、
利用者はバージョンアップなどの作業が一切不要です。
 (2)様々な支給形態、計算方法に対応
完全月給・日給月給・日給・時間給制に対応。
さまざまな基本給、回数による手当てでも、計算式を設定すれば対応可能です。
また複雑な計算も計算式で自由に設定できます。
 (3)メモ登録機能
月別、社員毎にメモが登録できます。
毎月の給与計算時に表示が可能。
担当者の覚え書き等に使用できます。
 (4)過年度データ
過年度データの参照や印字がデータの復元処理なしで可能です。
 (5)勤怠データの取り込み
ネットde勤怠や表計算ソフトから勤怠データを一括取り込みができます。

ネットde明細

平成19年1月に改正された所得税法により、
給与支給明細書等の電磁的方法による交付（電子交付）が認められました。

給与明細書を営業所や店舗に送付されている企業や、
給与明細書の作成経費を削減したい企業から導入希望が増加しています。

業界にさきがけ 社労夢では、インターネットを利用し社員一人一人に支給明細書を、
パソコンや携帯に配信するサービスをスタートします。

▼ネットｄｅ給与明細の特徴

(1)　紙に印刷せず、郵送等管理コストが不要になりコスト削減と事務の省力化が可能！
(2)　従業員ごとにＩＤパスワードが設定されており、ＳＳＬ暗号化通信により、
　　　セキュリティ面も万全！
(3) インターネットでイツでもどこからでも閲覧でき、過去２年間の明細もストック！ 『社労夢ハウス』では顧問先の社員に提供する「クラリネット」マイページで、
上記給与明細書のネット配信を実施しています。
もちろん携帯版マイページでも同様です。 ネットde台帳 事業所の社員台帳は当事務所が厳重に管理しています。
事業所の総務担当者などは、その社員台帳の内容を閲覧したり、
社員名簿などを印刷できます。 但し、社員台帳を訂正・変更することはできませんので、
社員情報の変更が必要なときは「ネットde受付」を利用してご依頼ください。 各種帳票の閲覧・印刷
従業員台帳、従業員名簿、宛名ラベル、労働者（法定）名簿、
社会保険料一覧表をＰＤＦにて閲覧および印刷することができます。

また、出力する条件や一覧順序の指定も行えます。

インターネット上で、給与計算・勤怠管理を手軽に実現しながらも、
個人情報の保護を最重点に考えた大規模なセキュアサーバーが、
あなたの会社の大切な情報を保護します

http://www.shalom-house.jp/member/hiroshima/jr_nishi_hiroshima/index.html

営業エリア ネット、メール、電話、郵送、宅配便で良いなら、全国対応します。 山陽新幹線の止まるところなら、遠方でも出張します。

基本的には広島県のうち広島市周辺部 広島市、廿日市市、大竹市、岩国市、安芸郡、呉市

東広島市、三原市、尾道市、福山市、岡山市、倉敷市 竹原市、三次市、庄原市、安芸高田市、山県郡、豊田郡、 世羅郡、神石郡など。

社労士報酬 主なもの 　 旧広島県社会保険労務士会報酬規定表による 　 　 昭和62年7月1日より 　源泉徴収加算後の金額

　 1.顧問報酬とは、就業規則、給与規程、退職金規程、助成金、給料・賞与計算、年末調整を除く 　 　 継続的な、労働・社会保険の相談、手続きを行う時の月額の報酬をいう。 　 　 　 人数 4人以下 報酬月額 17,000円 　　5−9人　23,000円 　　10−19人 　35,000円 　　20−29人　42,000円 　　30−49人 57,000円 　　それ以上　別途協議

★原則顧問報酬を設定しても、新規適用費用、給与、賞与、年末調整などは、別です。ただし、事情、協議により、免除、減額することもある。

1.手続き報酬とは、スポットで、手続きを行う場合の報酬である。 　 　 　 　 　 　 労働基準法関係　 　 　 1.普通のもの　17,000円 　 　 　 2.許認可申請　35,000円 　 　 　 　 　 3.就業規則のみ、給与規程、退職金規程含まずで、170,000円 　 　 　 他の規程を伴うときは、別途加算　 　 　 　 　 　 労働保険関係　 　 　 1.普通のもの　17,000円　 　 　 　 　 2.複雑なもの別途協議　 　 　 　 　 　 3.新規適用　 　 　 　 1−4人 42,000円 　　　5−9人 57,000円 　　　10−19人 68,000円 　　　それ以上 別途協議　 　 　 　 　 　 　 　 労災・雇用保険・片方だけの適用は別途協議 　 　 　 4.適用廃止 　 　 　 　 10人未満 57,000円　 　 　 　 10人以上はひとり増すごとに1,200円加算する。 　 　 　 　 適用廃止に離職票を必要とするときは1名につき 　　　5,700円加算する。 　 　 　 　 　 　 5.労働保険料の概算・確定申告書 　 　 継続事業 　 　 　 　 10人未満 42,000円 　　　10人以上30人未満　57,000円 　　　30人以上50人未満 68,000円 　　　50人以上　別途協議 　 　 　 　 　 　 建設業・造船業・農林水産業などや、海外派遣者の特別加入が、ある場合　 　 　 　 1件ごとに17,000円加算する。 　 　 　 労災保険　 　　　　　　　　　　　　　　 　 　 障害遺族年金を除く保険給付 　　一般的なもの 17,000円 　 　　複雑なもの 　別途協議　 　 　雇用保険 　適用関係の諸届　一般的なもの 17,000円 　 　 　複雑なもの 　別途協議　 　 　 　 　 　 　 　 第三者行為による保険給付 　一般的なもの 90,000円 　複雑なもの 別途協議

三事業の給付申請 資格決定申請　 　

　 　 90,000円 　 　 　 　 　 　 　 健康保険・厚生年金関係 　 　 　 　 　 　 　 　 健康保険適用・給付関係届 　　 一般的なもの 17,000円　 　 　　　複雑なもの 　別途協議 　 　 　 　 　 　 新規適用 　1人以上5人未満　68,000円 　 　5人以上10人未満 90,000円 　10人以上20人未満 120,000円 　20人以上 　 　 別途協議 　 　 　 　 　 　 　 　 年金給付 一般的なもの 複雑なもの 　 　 　 　 35,000円 別途協議 　 　 　 　 この中には、戸籍請求、住民票請求、 　　　所得証明を含みません。 　 　 　 　 　 　 第三者行為による保険給付 一般的なもの 複雑なもの 　 　 　 　 90,000円 別途協議 　 　 　 　 　 　 給料計算関係 　 　 　 6.給料計算 　 　 　 　 5人まで 　 　 　 　 月額22,222円　 　 　 　 ひとり増えるごとに555円を加算する。 　 　 　 　 　 　 7.賞与計算　 　 　 　 給与計算に順ずる。 　 　 　 　 給与計算と同時のとき1名につき555円加算。 　 　 　 8.年末調整　 　 　 　 5人まで 35,000円 　　 6-10人　68,000円 　　10−20人 90,000円 　　20−30人 120,000円 　　それ以上　別途協議 　 　 　 　 　 　 　 　 　 9.立会い報酬 　 　 　 　 1時間につき、17,000円　 　 　 　 　 　 10.旅費・宿泊費 　 実費　 　 　 日当 57,000円 　 　 　 注　旅費・宿泊費・日当とは別に立替金があれは゛請求します。 　 　 　 　 　 　 　 　 注　報酬は上記基準によりますが、やむを得ない事情があるときは協議して決定します。 　 　 　 　 　 　 　 　 　 参考 スポットは最低簡単で、広島市の旧市街の場合、 　　　書類1枚5700円から12000円 　 　 　 雇用保険離職票ありは1名につき3500円から5700円増し 　 　 　 　 　 さかのぼり取得、喪失は通常の12,000円増　 　 　 　 　 　 　 　 　 スポツトの年度更新、算定基礎届は最低24,000円から 　　　35,000円 　 　 　 　 　 月額変更を伴うものは、上昇は一般1名につき5,000円 　　　加算、下降は12,000円加算 　 　 　 下降で役員の場合24,000円加算 　 　 　　　さかのぼり月額変更は通常の24,000円増し 　 　 　 　

注　上記の金額は定価ですが、作業内容・難易度により料金を上下させることもある。 　

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社労士報酬 主なもの 　 旧広島県社会保険労務士会報酬規定表による 　 　 昭和62年7月1日より 　源泉徴収加算後の金額

　 1.顧問報酬とは、就業規則、給与規程、退職金規程、助成金、給料・賞与計算、年末調整を除く 　 　 継続的な、労働・社会保険の相談、手続きを行う時の月額の報酬をいう。 　 　 　 人数 4人以下 報酬月額 17,000円 　　5−9人　23,000円 　　10−19人 　35,000円 　　20−29人　42,000円 　　30−49人 57,000円 　　それ以上　別途協議

★原則顧問報酬を設定しても、新規適用費用、給与、賞与、年末調整などは、別です。ただし、事情、協議により、免除、減額することもある。

1.手続き報酬とは、スポットで、手続きを行う場合の報酬である。 　 　 　 　 　 　 労働基準法関係　 　 　 1.普通のもの　17,000円 　 　 　 2.許認可申請　35,000円 　 　 　 　 　 3.就業規則のみ、給与規程、退職金規程含まずで、170,000円 　 　 　 他の規程を伴うときは、別途加算　 　 　 　 　 　 労働保険関係　 　 　 1.普通のもの　17,000円　 　 　 　 　 2.複雑なもの別途協議　 　 　 　 　 　 3.新規適用　 　 　 　 1−4人 42,000円 　　　5−9人 57,000円 　　　10−19人 68,000円 　　　それ以上 別途協議　 　 　 　 　 　 　 　 労災・雇用保険・片方だけの適用は別途協議 　 　 　 4.適用廃止 　 　 　 　 10人未満 57,000円　 　 　 　 10人以上はひとり増すごとに1,200円加算する。 　 　 　 　 適用廃止に離職票を必要とするときは1名につき 　　　5,700円加算する。 　 　 　 　 　 　 5.労働保険料の概算・確定申告書 　 　 継続事業 　 　 　 　 10人未満 42,000円 　　　10人以上30人未満　57,000円 　　　30人以上50人未満 68,000円 　　　50人以上　別途協議 　 　 　 　 　 　 建設業・造船業・農林水産業などや、海外派遣者の特別加入が、ある場合　 　 　 　 1件ごとに17,000円加算する。 　 　 　 労災保険　 　　　　　　　　　　　　　　 　 　 障害遺族年金を除く保険給付 　　一般的なもの 17,000円 　 　　複雑なもの 　別途協議　 　 　雇用保険 　適用関係の諸届　一般的なもの 17,000円 　 　 　複雑なもの 　別途協議　 　 　 　 　 　 　 　 第三者行為による保険給付 　一般的なもの 90,000円 　複雑なもの 別途協議

三事業の給付申請 資格決定申請　 　

　 　 90,000円 　 　 　 　 　 　 　 健康保険・厚生年金関係 　 　 　 　 　 　 　 　 健康保険適用・給付関係届 　　 一般的なもの 17,000円　 　 　　　複雑なもの 　別途協議 　 　 　 　 　 　 新規適用 　1人以上5人未満　68,000円 　 　5人以上10人未満 90,000円 　10人以上20人未満 120,000円 　20人以上 　 　 別途協議 　 　 　 　 　 　 　 　 年金給付 一般的なもの 複雑なもの 　 　 　 　 35,000円 別途協議 　 　 　 　 この中には、戸籍請求、住民票請求、 　　　所得証明を含みません。 　 　 　 　 　 　 第三者行為による保険給付 一般的なもの 複雑なもの 　 　 　 　 90,000円 別途協議 　 　 　 　 　 　 給料計算関係 　 　 　 6.給料計算 　 　 　 　 5人まで 　 　 　 　 月額22,222円　 　 　 　 ひとり増えるごとに555円を加算する。 　 　 　 　 　 　 7.賞与計算　 　 　 　 給与計算に順ずる。 　 　 　 　 給与計算と同時のとき1名につき555円加算。 　 　 　 8.年末調整　 　 　 　 5人まで 35,000円 　　 6-10人　68,000円 　　10−20人 90,000円 　　20−30人 120,000円 　　それ以上　別途協議 　 　 　 　 　 　 　 　 　 9.立会い報酬 　 　 　 　 1時間につき、17,000円　 　 　 　 　 　 10.旅費・宿泊費 　 実費　 　 　 日当 57,000円 　 　 　 注　旅費・宿泊費・日当とは別に立替金があれは゛請求します。 　 　 　 　 　 　 　 　 注　報酬は上記基準によりますが、やむを得ない事情があるときは協議して決定します。 　 　 　 　 　 　 　 　 　 参考 スポットは最低簡単で、広島市の旧市街の場合、 　　　書類1枚5700円から12000円 　 　 　 雇用保険離職票ありは1名につき3500円から5700円増し 　 　 　 　 　 さかのぼり取得、喪失は通常の12,000円増　 　 　 　 　 　 　 　 　 スポツトの年度更新、算定基礎届は最低24,000円から 　　　35,000円 　 　 　 　 　 月額変更を伴うものは、上昇は一般1名につき5,000円 　　　加算、下降は12,000円加算 　 　 　 下降で役員の場合24,000円加算 　 　 　　　さかのぼり月額変更は通常の24,000円増し 　 　 　 　

注　上記の金額は定価ですが、作業内容・難易度により料金を上下させることもある。
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