広島市中区・西区 広島市社会保険労務士 広島市親切な社労士 広島市良心的な社労士 広島市特定社労士 建設業労災のスペシャリスト 就業規則 賃金規程 退職金規程 会社諸規程 労務管理

◆労働基準監督署
 ・保険関係成立届(新規加入)
 ・労働保険料の概算・確定申告
 ・労災事故に係る各種書類の作成
 ・就業規則・賃金・退職金規程等の作成・届出
 ・36協定作成・提出など

◆公共職業安定所
 ・事業所設置届(新規加入)
 ・採用・退職・転出転入時の資格取得・喪失届
、離職票などの作成・提出
 ・各種助成金の申請・手続き代行
 ・育児・介護休業給付金の申請
 ・高年齢雇用継続給付金の申請など

◆社会保険事務所、健康保険組合、厚生年金基金
 ・新規加入の適用申請
 ・採用・退職・転出転入時の各種書類の作成・提出
 ・月額変更届・算定基礎届の作成提出
 ・出産・育児、傷病などの給付金申請
 ・育児休業期間中の社会保険料の免除申請
 ・各種年金相談や裁定請求申請など

◆都道府県労働局、雇用能力開発機構、
高年齢雇用開発協会、21世紀職業財団など
 ・労働者派遣業・職業紹介事業の許可申請手続
 ・各種助成金の申請・手続き代行


 

人事・労務管理に係わる 諸問題への対応

最新の労働法規の改正項目を踏まえながら、
人事トラブルから企業を守る就業規則等の
諸規程をオーダーメイドに作成いたします。

 ・就業規則、パートタイマー就業規則、給与規程、退職金規程、
育児・介護休業規程、  慶弔見舞金規程など

リスクマネジメントの視点から見た社内諸規程の
整備・運用が出来ます!

人事制度(役割等級制度や評価制度、能力開発制度、給与制度など)
は、社員の可能性を引き出し、育てる仕組みづくりです。
大企業に比べて、「人」が全ての中小企業にとって、
社員の成長は、業績向上の必須条件です。

人事管理)
 当事務所が設計・提案する人事制度の意図

 ・社員が「共に育つ」仕組みであること
 ・社員に理解され、社内で運用を可能にするもの
 ・社員の役割と役割遂行レベル(=業績)を制度の基本にする
 ・企業の業績と社員の評価に応じた処遇の決定
 ・評価項目は分かりやすく、かつ測定可能なものとする


労務管理)
 従業員の採用から退職に至るまでのトラブル等を防止し、
 リスクを軽減するための提言、対応を行います。

 ・パートタイマー、派遣労働者などの有期雇用契約社員の問題
 ・労働時間、休日・休暇、福利厚生に関する問題
 ・賃金、賞与、諸手当、退職金に関する問題
 ・採用、退職時及び解雇に係わる問題など

給与計算の代行

当事務所に委託していただけることで
法律に準拠した給与計算が正確に実施されます。
また、給与計算ソフトの導入支援など
事務員様をサポートすることも可能です。

 ・賃金台帳、支給控除一覧表、給与明細票、
有給休暇管理台帳などの作成
 ・賞与計算、年末調整

毎月のわずらわしい給与計算を
きめ細かい処理で代行いたします!

各種助成金の情報提供、 申請代行

助成金とは企業、事業の経営への姿勢に対し
、国が金銭で支援する制度のことです。
助成金情報を広範囲にわたり
、タイムリーに取得しております。
御社に最もふさわしい助成金をご紹介します。
そして、煩雑で不可解な助成金申請の手続を
代行いたします。

 ・助成金は返金の必要がありません
 ・申請していく過程で企業の法定帳簿
(タイムカード、労働者名簿、賃金台帳)や
  就業規則も合わせて作成できます

御社にふさわしい助成金情報を
タイムリーにお届けいたします!

 

退職金制度の導入、支援

中小企業のための退職金制度
(中小企業退職金共済制度など)への導入支援や、
適格年金からの移行のお手伝いなどを行います。
加入時・退職時の事務手続きなども行います。

 

公的年金の受給に係わる相談

従業員の方(定年を迎える方など)の
公的年金受給に係わるご相談に対応
させていただきます。

お問合せ・ご相談はこちら

ご不明点などございましたら、お電話もしくはお問合せフォームよりお気軽にご相談ください。

お電話でのお問合せはこちら

082-295-7878

広島市西区の親切で良心的な特定社労士です。三流大学一浪卒業。広島県社労士会の暴れん坊、歌う労務士です。約20年位キャリアがありますが、業績も頭も良くないですが、がんばりますので、何でも相談下さい。仕事は、労働保険・社会保険の手続きとコンサル。就業規則など会社規程の作成、改定などです。年金も扱います。服部栄造年金教室の落ちこぼれです。多少は皆さんの力になれると思います。
皆さんの力で男にしてください!!

対応エリア
基本的には広島県のうち広島市周辺部 広島市、廿日市市、大竹市、岩国市、安芸郡、呉市
東広島市、三原市、尾道市、福山市、岡山市、倉敷市 竹原市、三次市、庄原市、安芸高田市、山県郡、豊田郡、 世羅郡、神石郡など。
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このロコ゜マークは 広島スリランカ友好協会のものです。 スリランカ(旧)セイロン島の貧しい人々に、皆様方の会社の事務所、工場 現場などにソフトドリンクの自動販売機を設置させてもらい。 その売り上げの一部を寄付しようと言うものです。

詳しいことは私に聞いてください。    

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 新事務所外観

〒730-0022
広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階
ひろぎん銀山町支店の上です。

ご連絡先はこちら

〒733-0024
広島市i西区福島町1-6-48ふちがみ労務管理センター

電話082-295-7878
FAX082-295-7897
maill:fuchigamiroumu@gmail.com

URL :http://www.no-tenki.jp/

携帯ホームペーシ゜:http://k2.fc2.com/cgi-bin/hp.cgi/fuchigami-roumu/

所長ブログ:http://blog.livedoor.jp/higeromu2/

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当分の間 事務所はここです。 路面電車の橋より1つ川上 とりあえずそこを目指して。 広島市西区福島町1-6-48

電話082-295-7878

営業エリア ネット、メール、電話、郵送、宅配便で良いなら、全国対応します。 山陽新幹線の止まるところなら、遠方でも出張します。

基本的には広島県のうち広島市周辺部 広島市、廿日市市、大竹市、岩国市、安芸郡、呉市

東広島市、三原市、尾道市、福山市、岡山市、倉敷市 竹原市、三次市、庄原市、安芸高田市、山県郡、豊田郡、 世羅郡、神石郡など。

社労士報酬 主なもの   旧広島県社会保険労務士会報酬規定表による     昭和62年7月1日より  源泉徴収加算後の金額

顧問報酬

  1.顧問報酬とは、就業規則、給与規程、退職金規程、助成金、給料・賞与計算、年末調整を除く     継続的な、労働・社会保険の相談、手続きを行う時の月額の報酬をいう。       人数 4人以下 報酬月額 17,000円   5−9人 23,000円   10−19人  35,000円   20−29人 42,000円   30−49人 57,000円   それ以上 別途協議

★原則顧問報酬を設定しても、新規適用費用、給与、賞与、年末調整などは、別です。ただし、事情、協議により、免除、減額することもある。

(手続き報酬

1.手続き報酬とは、スポットで、手続きを行う場合の報酬である。             労働基準法関係      1.普通のもの 17,000円       2.許認可申請 35,000円           3.就業規則のみ、給与規程、退職金規程含まずで、170,000円       他の規程を伴うときは、別途加算            労働保険関係      1.普通のもの 17,000円          2.複雑なもの別途協議            3.新規適用        1−4人 42,000円    5−9人 57,000円    10−19人 68,000円    それ以上 別途協議                労災・雇用保険・片方だけの適用は別途協議       4.適用廃止         10人未満 57,000円        10人以上はひとり増すごとに1,200円加算する。         適用廃止に離職票を必要とするときは1名につき    5,700円加算する。             5.労働保険料の概算・確定申告書     継続事業         10人未満 42,000円    10人以上30人未満 57,000円    30人以上50人未満 68,000円    50人以上 別途協議             建設業・造船業・農林水産業などや、海外派遣者の特別加入が、ある場合        1件ごとに17,000円加算する。       労災保険                     障害遺族年金を除く保険給付   一般的なもの 17,000円     複雑なもの  別途協議     雇用保険  適用関係の諸届 一般的なもの 17,000円      複雑なもの  別途協議                第三者行為による保険給付  一般的なもの 90,000円  複雑なもの 別途協議

三事業の給付申請 資格決定申請   

    90,000円               健康保険・厚生年金関係                 健康保険適用・給付関係届    一般的なもの 17,000円       複雑なもの  別途協議             新規適用  1人以上5人未満 68,000円    5人以上10人未満 90,000円  10人以上20人未満 120,000円  20人以上     別途協議                 年金給付 一般的なもの 複雑なもの         35,000円 別途協議         この中には、戸籍請求、住民票請求、    所得証明を含みません。             第三者行為による保険給付 一般的なもの 複雑なもの         90,000円 別途協議             給料計算関係       6.給料計算         5人まで         月額22,222円        ひとり増えるごとに555円を加算する。             7.賞与計算        給与計算に順ずる。         給与計算と同時のとき1名につき555円加算。       8.年末調整        5人まで 35,000円    6-10人 68,000円   10−20人 90,000円   20−30人 120,000円   それ以上 別途協議                   9.立会い報酬         1時間につき、17,000円            10.旅費・宿泊費   実費      日当 57,000円       注 旅費・宿泊費・日当とは別に立替金があれは゛請求します。                 注 報酬は上記基準によりますが、やむを得ない事情があるときは協議して決定します。                   参考 スポットは最低簡単で、広島市の旧市街の場合、    書類1枚5700円から12000円       雇用保険離職票ありは1名につき3500円から5700円増し           さかのぼり取得、喪失は通常の12,000円増                  スポツトの年度更新、算定基礎届は最低24,000円から    35,000円           月額変更を伴うものは、上昇は一般1名につき5,000円    加算、下降は12,000円加算       下降で役員の場合24,000円加算        さかのぼり月額変更は通常の24,000円増し        

注 上記の金額は定価ですが、作業内容・難易度により料金を上下させることもある。  

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社労士報酬 主なもの   旧広島県社会保険労務士会報酬規定表による     昭和62年7月1日より  源泉徴収加算後の金額

顧問報酬

  1.顧問報酬とは、就業規則、給与規程、退職金規程、助成金、給料・賞与計算、年末調整を除く     継続的な、労働・社会保険の相談、手続きを行う時の月額の報酬をいう。       人数 4人以下 報酬月額 17,000円   5−9人 23,000円   10−19人  35,000円   20−29人 42,000円   30−49人 57,000円   それ以上 別途協議

★原則顧問報酬を設定しても、新規適用費用、給与、賞与、年末調整などは、別です。ただし、事情、協議により、免除、減額することもある。

(手続き報酬

1.手続き報酬とは、スポットで、手続きを行う場合の報酬である。             労働基準法関係      1.普通のもの 17,000円       2.許認可申請 35,000円           3.就業規則のみ、給与規程、退職金規程含まずで、170,000円       他の規程を伴うときは、別途加算            労働保険関係      1.普通のもの 17,000円          2.複雑なもの別途協議            3.新規適用        1−4人 42,000円    5−9人 57,000円    10−19人 68,000円    それ以上 別途協議                労災・雇用保険・片方だけの適用は別途協議       4.適用廃止         10人未満 57,000円        10人以上はひとり増すごとに1,200円加算する。         適用廃止に離職票を必要とするときは1名につき    5,700円加算する。             5.労働保険料の概算・確定申告書     継続事業         10人未満 42,000円    10人以上30人未満 57,000円    30人以上50人未満 68,000円    50人以上 別途協議             建設業・造船業・農林水産業などや、海外派遣者の特別加入が、ある場合        1件ごとに17,000円加算する。       労災保険                     障害遺族年金を除く保険給付   一般的なもの 17,000円     複雑なもの  別途協議     雇用保険  適用関係の諸届 一般的なもの 17,000円      複雑なもの  別途協議                第三者行為による保険給付  一般的なもの 90,000円  複雑なもの 別途協議

三事業の給付申請 資格決定申請   

    90,000円               健康保険・厚生年金関係                 健康保険適用・給付関係届    一般的なもの 17,000円       複雑なもの  別途協議             新規適用  1人以上5人未満 68,000円    5人以上10人未満 90,000円  10人以上20人未満 120,000円  20人以上     別途協議                 年金給付 一般的なもの 複雑なもの         35,000円 別途協議         この中には、戸籍請求、住民票請求、    所得証明を含みません。             第三者行為による保険給付 一般的なもの 複雑なもの         90,000円 別途協議             給料計算関係       6.給料計算         5人まで         月額22,222円        ひとり増えるごとに555円を加算する。             7.賞与計算        給与計算に順ずる。         給与計算と同時のとき1名につき555円加算。       8.年末調整        5人まで 35,000円    6-10人 68,000円   10−20人 90,000円   20−30人 120,000円   それ以上 別途協議                   9.立会い報酬         1時間につき、17,000円            10.旅費・宿泊費   実費      日当 57,000円       注 旅費・宿泊費・日当とは別に立替金があれは゛請求します。                 注 報酬は上記基準によりますが、やむを得ない事情があるときは協議して決定します。                   参考 スポットは最低簡単で、広島市の旧市街の場合、    書類1枚5700円から12000円       雇用保険離職票ありは1名につき3500円から5700円増し           さかのぼり取得、喪失は通常の12,000円増                  スポツトの年度更新、算定基礎届は最低24,000円から    35,000円           月額変更を伴うものは、上昇は一般1名につき5,000円    加算、下降は12,000円加算       下降で役員の場合24,000円加算        さかのぼり月額変更は通常の24,000円増し        

注 上記の金額は定価ですが、作業内容・難易度により料金を上下させることもある。
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親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

三流大学を浪人して卒業。就職には失敗し、一度目の就職は営業だが、あえなくクビになる。大学教授に泣きつき、先輩の会社に何とか入社。マツタ゛の下請け会社で、現場の溶接作業に従事、そこでひどい腰痛になり、その職場も断念。治療の傍ら、社労士試験を受けたが、 1回目は落ちた。2回目は専門学校に行き、何とか合格したものの。社労士事務所の就職は無く、受験講座の先生に泣きつき、某労働保険事務組合に入るが、女のこととかもあり、仕事の態度が悪かったため、クビに、その後、大変苦労し、昭和63年に開業した。同期のものは今はものすごく客がいるが、私は泣かず、未だ飛ばずです。20年近くたってようやく、遊べるようになる。劇団四季キャツツに出会い衝撃を受ける。その後、全国を飛び回り、四季の、子供ミュージカル以外、ほとんどのミュージカルを見た。自称にせ石丸幹ニである。

一言

ふちがみ
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住所

〒733-0024
広島市西区福島町1-6-48

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